လစာ တိုးတာ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ ခံစားရပါ့မလား
အစိုးရအဖြဲ႕ဟာ လႊတ္ေတာ္ရဲ႕ သေဘာတူညီခ်က္နဲ႔ ၂၀၁၅ - ၁၆ ဘ႑ာႏွစ္ လာမယ့္ ဧၿပီလက
စၿပီး ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ တပ္မေတာ္သားေတြကို လစာတုိးျမႇင့္ေပးေတာ့မယ္လို႔ ေၾကညာလိုက္ပါၿပီ။
အခုလို လစာတုိးျမႇင့္ေပးလိုက္တဲ့ အခ်ိန္ဟာ ႏိုင္ငံျခားေငြေၾကးနဲ႔ လဲလွယ္ရင္ ျမန္မာက်ပ္ေငြ
တန္ဖိုး နိမ့္က်လာေနခ်ိန္ျဖစ္သလို ဆက္ၿပီး နိမ့္က်ဦးမယ္လုိ႔ မွန္းဆမႈေတြလည္း ရွိေနပါတယ္။
အစိုးရဟာ လစာေတြကို ဘယ္နည္း ဘယ္ပံုတိုးျမင့္ေပးခဲ့ပါသလဲ၊ လစာတုိးျမႇင့္မႈကို ဘယ္သူေတြ
အက်ဳိးခံစားရမွာပါလဲ၊ လစာ တုိးျမႇင့္မႈေၾကာင့္ အမ်ားျပည္သူ စိုးရိမ္ပူပန္ေနသလုိ ကုန္ေဈးႏႈန္း
ေတြေရာ တက္လာဦးမွာလားဆိုတာ ဒီတစ္ပတ္ ေဆြးေႏြးသြားပါမယ္။
လက္ရွိ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကို လစာ တိုးေပးတာဟာ ဒါ တတိယအႀကိမ္ေျမာက္ ျဖစ္ပါတယ္။
လက္ရွိ လစာတုိးျမႇင့္ေပးတဲ့ ႏႈန္းထားနဲ႔ အေနအထားကို ၾကည့္လိုက္ရင္ ၀န္ထမ္းေတြဘက္မွာ
အနိမ့္ဆံုး တစ္လ က်ပ္ ၇၅,၀၀၀ ရတဲ့ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြကို က်ပ္ ၁၂၀,၀၀၀၊
၀န္ထမ္းထဲမွာ ရာထူးအျမင့္ဆံုးျဖစ္တဲ့ ၫႊန္ခ်ဳပ္ေတြကို တစ္လ က်ပ္ႏွစ္သိန္းခြဲကေန
က်ပ္ငါးသိန္း အထိ တိုးေပးတာေတြ႕ႏုိင္ပါတယ္။
တပ္မေတာ္ဘက္မွာလည္း တစ္လ က်ပ္ ၇၅,၀၀၀ ရတဲ့ ေအာက္ေျခ တပ္သားေတြကို
ႏႈန္းထားသစ္အရ တစ္လ က်ပ္ ၁၂၀,၀၀၀၊ ရာထူးအႀကီးဆံုးျဖစ္ တဲ့ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးႀကီး အဆင့္ကို
တစ္လ က်ပ္ ၁၂ သိန္းကေန ႏႈန္းထားသစ္အရ တစ္လ က်ပ္သိန္း ၃၀ အထိ တိုးျမႇင့္ေပးထားတာ
ေတြ႕ရပါတယ္။
ဒီႏႈန္းထားေတြကို ၾကည့္ရင္ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဘ႑ာႏွစ္က စၿပီး အသက္၀င္တဲ့ သမၼတ တစ္လက်ပ္
သိန္း ၅၀၊ ၀န္ႀကီး သိန္း ၃၀၊ ဒု၀န္ႀကီး သိန္း ၂၀၊ သိပ္မၾကာေသးခင္က ျပ႒ာန္းလိုက္ၿပီး အခု
ဧၿပီလကစ အက်ဳံး၀င္မယ့္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ လႊတ္ေတာ္အမတ္ တစ္ေယာက္ လစာ တစ္လ
က်ပ္ ၁၀ သိန္း စတာေတြနဲ႔ ညိႇယူႏုိင္ေအာင္ ျပင္ဆင္ထားတာ ေတြ႕ရပါတယ္။
အဓိပၸာယ္ကေတာ့ ေနာက္ဆံုး လစာႏႈန္းထားအရ ၀န္ထမ္းထဲမွာ ရာထူးအျမင့္ဆံုးျဖစ္တဲ့
ၫႊန္ခ်ဳပ္က တစ္လ က်ပ္ ႏွစ္သိန္းခြဲပဲ ရၿပီး သူ႔အထက္ ဒု၀န္ႀကီးက တစ္လ က်ပ္ သိန္း ၂၀၊
လစာ ရွစ္ဆေလာက္ ကြာေနတဲ့ အေနအထားကို တတ္ႏုိင္သမွ် နီးစပ္ေအာင္ ညိႇယူလိုက္တာ
ေတြ႕ရပါတယ္။
ဒါေတာင္ ႏႈန္းထားသစ္မွာ ၫႊန္ခ်ဳပ္နဲ႔ ဒု၀န္ႀကီးလစာ ေလးဆေလာက္ ကြာျခားေနပါေသးတယ္။
တပ္မေတာ္ဘက္ကိုၾကည့္ရင္လည္း အစိုးရဘက္က ၀န္ႀကီး သိန္း ၃၀၊ ဒု၀န္ႀကီး သိန္း ၂၀
ရေနေပမယ့္ တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရး ဦးစီးခ်ဳပ္က တစ္လ က်ပ္ ၁၂ သိန္း ေလာက္ပဲ ရေနတာကို
ညိႇယူႏုိင္ေအာင္ လက္ရွိ ႏႈန္းထားသစ္မွာ တပ္ခ်ဳပ္ကို တစ္လ က်ပ္ သိန္း ၃၀ အထိ
တုိးျမႇင့္ေပးလိုက္တာ ေတြ႕ရပါတယ္။
ဒါက အစိုးရအေနနဲ႔ လက္ရွိ ႏႈန္းထားသစ္ကို ဘယ္ပံုစံသတ္မွတ္လိုက္သလဲ ဆိုတာပါ။
ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိလစာ တုိးေပးတဲ့ ႏႈန္းထားေတြကို တကယ္တမ္း ဆန္းစစ္ၾကည့္ရင္
ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ၊ ေအာက္ေျခ တပ္မေတာ္သားေတြက မဆိုစေလာက္ပဲ တိုးၿပီး
အထက္ရာထူးျမင့္ေလ လစာတုိးမႈ ႏႈန္းထား ပိုျမင့္မားေလျဖစ္တာ ေတြ႕ရမယ္ ျဖစ္ပါတယ္။
ဥပမာ - လစာ တစ္လ က်ပ္ ၇၅,၀၀၀၊ အပိုေၾကး က်ပ္သံုးေသာင္း လက္ရွိစုစုေပါင္း တစ္လ
က်ပ္ ၁၀၅,၀၀၀ ရေနတဲ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြဟာ တုိးျမႇင့္တဲ့ ႏႈန္းထားအရ တစ္လ
က်ပ္ ၁၂၀,၀၀၀ ရလာမွာျဖစ္ပါတယ္။
ေျပာရရင္ တစ္လက်ပ္ တစ္ေသာင္းခြဲပဲ တိုးတဲ့ သေဘာပါ။
ရာခိုင္ႏႈန္းအားျဖင့္ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေတာင္ မတိုးဘူးဆိုတာ ေတြ႕ႏိုင္ပါတယ္။
ရာထူးအျမင့္ဆံုး ၫႊန္ခ်ဳပ္ ကေတာ့ လက္ရွိတစ္လ က်ပ္ ႏွစ္သိန္းခြဲ၊ အပိုေၾကး က်ပ္သံုးေသာင္း
စုစုေပါင္း က်ပ္ ၂၈၀,၀၀၀ ရေနရာကေန ႏႈန္းထားသစ္ တစ္လ က်ပ္ငါးသိန္းရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္
တိုးျမင့္ရေငြ က်ပ္ ၂၂၀,၀၀၀၊ ရာခုိင္ႏႈန္း အားျဖင့္ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းနီးပါး တုိးျမင့္ရလာတာ ေတြ႕ရမွာ
ျဖစ္ပါတယ္။
အလားတူ တပ္မေတာ္ဘက္မွာလည္း ေအာက္ေျခ တပ္သားသစ္ေတြ တစ္လ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း
ေလာက္ပဲ တိုးတဲ့အခ်ိန္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မႉးႀကီး အဆင့္က ၁၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ တိုးတာေတြ႕ရမွာပါ။
လစာတိုးေပးတဲ့ ႏႈန္းထားဟာ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ အလြန္နည္းသေလာက္
အထက္ရာထူးျမင့္ေလ ပမာဏနဲ႔ ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားေလ ျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ မွ်တတဲ့ လစာတိုးႏႈန္းလို႔
မဆုိႏုိင္ပါဘူး။
ေကာင္းပါၿပီ။ တစ္လ လစာ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေလာက္ တိုးျမင့္ရလာမယ့္ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔
ေအာက္ေျခ တပ္မေတာ္သားေတြကေရာ တကယ္ပဲ အက်ဳိးခံစား ႏုိင္မလား၊ ေငြေဖာင္းပြၿပီး
ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြ တက္တဲ့ဒဏ္ ခံရႏိုင္သလားဆိုတာ ဆက္ၿပီး ၾကည့္ၾကရေအာင္ပါ။
တကယ္ေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးတာနဲ႔ ကုန္ေဈးႏႈန္းတက္တာ တုိက္႐ိုက္ မဆက္စပ္ပါဘူး။
ဒါေပမဲ့လည္း အစိုးရအဖြဲ႕ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြျပတာ မ်ားေနရင္၊ အဲဒီေငြကို အျခားဘယ္ကမွ
ျဖည့္တင္းစရာ မရွိဘဲ လွည့္လည္သံုးစြဲေနတဲ့ ေငြစကၠဴကို တုိးျမႇင့္ ႐ိုက္ထုတ္ရင္ေတာ့
ေငြေၾကးေဖာင္းပြၿပီး ကုန္ေဈးႏႈန္း တက္ႏုိင္ပါတယ္။
လက္ရွိအစိုးရ ဘတ္ဂ်က္ လ်ာထားခ်က္ အေျခအေနကို ေလ့လာၾကည့္ရင္ အစိုးရ ၀န္ႀကီးဌာနနဲ႔
ဦးစီးဌာနေတြရဲ႕ ၀င္ေငြဟာ က်ပ္ေငြ ဘီလ်ံ ၈,၆၀၀ ေက်ာ္ပဲ ရွိပါတယ္။
သံုးမယ့္ေငြက က်ပ္ဘီလ်ံ ၁၂,၀၀၀ ေက်ာ္ေနပါတယ္။
အစိုးရအဖြဲ႕ရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္လုိေငြ ပမာဏဟာ က်ပ္ ဘီလ်ံ ၃,၄၀၀ ၀န္းက်င္ ရွိေနတဲ့အတြက္
၀င္ေငြရဲ႕ ၄၀ ရာခုိင္ႏႈန္းနီးပါး ျဖစ္ေနတာ ေတြ႕ႏုိင္ပါတယ္။
အလြန္မ်ားတဲ့ လိုေငြ ပမာဏပါ။
ဒါ့ျပင္ လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ကုန္သြယ္ေရးလိုေငြလည္း ႀကီးမားေနတဲ့အတြက္ အစိုးရဟာ
ဘတ္ဂ်က္ လိုေငြ ကာမိေအာင္ ဗဟိုဘဏ္ကေန ေငြတုိက္စာခ်ဳပ္ ပံုစံသစ္ေတြ ထုတ္ေရာင္းၿပီး
ေငြရွာမယ္လို႔ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူေတြဘက္က ေျပာထားပါတယ္။
တကယ္လို႔ အဲဒီနည္းနဲ႔ ၀င္ေငြရွာတာ မေလာက္ငရင္ေတာ့ တုိင္းျပည္မွာ လွည့္လည္သံုးစြဲေနတဲ့
ေငြစကၠဴေတြကို ပိုၿပီး တုိး႐ိုက္ရဖို႔ ရွိပါတယ္။
ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမယ့္ သေဘာပါ။
ေငြေၾကးေဖာင္းပြမယ္ဆိုရင္ ကုန္ေဈးႏႈန္းတက္မွာ ေသခ်ာသေလာက္ျဖစ္ၿပီး အဲဒီဒဏ္ကို
လစာ မဆို စေလာက္ပဲ တိုးတဲ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ၊ ေအာက္ေျခတပ္မေတာ္သားေတြ
ခံၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါတင္မက အစိုးရဘတ္ဂ်က္ အသံုးစရိတ္ကို ျပန္စစ္ေဆးၾကည့္လိုက္ရင္လည္း ၀န္ႀကီးဌာနနဲ႔
ဦးစီးဌာနအတြက္ သံုးတာက ၅၈ ရာခုိင္ႏႈန္းပဲရွိၿပီး ႏုိင္ငံပိုင္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြအတြက္
သံုးတာက ၃၈ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ရွိေနတာ ေတြ႕ႏုိင္ပါတယ္။
အဲဒီ ႏိုင္ငံပိုင္ စီးပြားေရးအတြက္ သံုးမယ့္ေငြမွာလည္း လိုေငြ က်ပ္ဘီလ်ံ ၃၃၀ ေက်ာ္ရွိေနတာ
ေတြ႕ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အ႐ႈံးေပၚေနတဲ့ ႏိုင္ငံပိုင္လုပ္ငန္းေတြကို ပုဂၢလိကကိုလဲႊတာ၊ ဘတ္ဂ်က္ ေလွ်ာ့ခ်တာ မလုပ္ရင္
ခုလိုပဲ ဘတ္ဂ်က္ လိုေငြႀကီးေနဦးမွာပါ။
အက်ဳိးဆက္ကေတာ့ လိုေငြအတြက္ ေငြစကၠဴေတြပို႐ိုက္၊ က်ပ္ေငြ တန္ဖိုးေဖာင္းပြ၊
ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြ တက္ၿပီး ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းနဲ႔ ေအာက္ေျခ တပ္မေတာ္သားေတြပဲ
အခက္ေတြ႕ၾကမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ အစိုးရဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ကာလ ႏုိင္ငံတကာမွာ ေလာင္စာဆီ ေဈးႏႈန္းေတြ
က်ဆင္းေနတာေတာင္ ျပည္တြင္း ေလာင္စာဆီ ေဈးႏႈန္းအခ်ဳိးညီ က်ေအာင္
မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့ပါဘူး။
အက်ဳိးဆက္ကေတာ့ သယ္ယူပို႔ေဆာင္စရိတ္ေတြကိုလည္း မေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ခဲ့သလို ကုန္ေဈးႏႈန္း
က်ဆင္းေအာင္လည္း ဘာမွ အေကာင္အထည္ ေဖာ္မေပးႏုိင္ခဲ့ပါဘူး။
ဒီသာဓကကိုၾကည့္ရင္ လက္ရွိဘတ္ဂ်က္လိုေငြ ႀကီးမားေနတဲ့ေအာက္မွာ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈျဖစ္ဖုိ႔၊
ကုန္ေဈးႏႈန္း တက္ဖို႔ အလားအလာ အလြန္မ်ားေနတာမို႔ လစာ တိုးျမႇင့္လိုက္တာကို
ရာထူးႀကီးသူေတြကသာ အထိုက္အေလ်ာက္ အက်ဳိးခံစားရႏုိင္ၿပီး လစာ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေလာက္ပဲ
တိုးရတဲ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ အခက္အခဲၾကံဳေတြ႕ရႏုိင္ပါေၾကာင္း
သံုးသပ္တင္ျပလိုက္ရပါတယ္။
The Myanmar Times
တင္ဆက္..ျပည္သတင္းလူငယ္..09253311019
0 comments:
Post a Comment