ျပည္ျမိဳ႔သီတာျမန္မာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္အလုပ္သမားမ်ားဆႏၵျပ

ျပည္ျမိဳ႔သီတာျမန္မာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္အလုပ္သမားမ်ားဆႏၵျပ ျပည္႕သဲေမာင္(ျပည္) စက္ရံုမွအသစ္ျပဌါန္းလိုက္သည့္စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကိုသေဘာတူလက္မွတ္ထိုးစာခ်ဳပ္ခိုင္းသျဖင္အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအၾကားသေဘာထားကြဲလြဲမွဳမ်ားျဖစ္ပြားကာပဲခူးတိုင္းျပည္ခရိုင္ျပည္ျမိဳ႔စက္မွဳကြက္သစ္ရွိသီတာျမန္မာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္မတ္လ(၁၇)ရက္ေန႔ကအလုပ္သမားေျခာက္ဆယ္ ေက်ာ္ဆႏၵျပခဲ့ေၾကာင္းသိရပါသည္။ “သပိတ္စခန္းဖြင့္လိုက္ျပီ။အလုပ္သမားေတြကအခ်က္ကိုးခ်က္ကိုေတာင္းဆိုတယ္။အားလံုးေျခာက္ ဆယ္နဲ႔အခုညမရမခ်င္းတိုက္ပြဲ၀င္သြားမယ္ဆိုျပီးအထိုင္သပိတ္လုပ္လိုက္ျပီ”ဟုစက္ရံု၀န္ထမ္းလက္ေထာက္ေခါင္းေဆာင္မေဆြရီမြန္ကေျပာပါသည္။ အဆိုပါစက္ရံုတြင္မတ္လ(၁၆)ရက္ေန႔ညရနာရီအခ်ိန္ကစည္းကမ္းခ်က္အသစ္မ်ားကိုလက္မွတ္ထိုးခိုင္းရာအလုပ္သမားမ်ားကလက္မွတ္မထိုးေပးသျဖင့္စက္ရံုတံခါးပိတ္ထားျပီး(၈)နာရီခြဲအခ်ိန္တြင္စက္ရံုေနာက္ေဖးေပါက္ကျပန္ခဲ့ရေၾကာင္းသူမကဆိုသည္။ “သူတို႔ပံုႏွိပ္စာအုပ္တစ္အုပ္စာေလာက္ရွိတဲ့စည္းကမ္းခ်က္ေတြထုတ္လိုက္တယ္။အဲဒီစည္းကမ္းခ်က္ေတြကိုအျပင္ကိုအထုတ္မခံဘဲစက္ရံုထဲမွာဘဲတစ္ခါတည္းလက္မွတ္ထိုးခိုင္းတယ္။လက္မွတ္မထိုးရင္မျပန္ရဘူးဆိုျပီးစက္ရံုတံခါးေတြပိတ္ထားတယ္။ျပန္တဲ့အခါေနာက္ေဖးေပါက္ကထြက္ျပီးျပန္ခဲ့ရတယ္”ဟုသူမကေျပာပါသည္။ ထိုသို႔ျပန္ခဲ့ရျပီးေနာက္တစ္ေန႔မတ္လ(၁၇)ရက္ေန႔အလုပ္ဆင္းခ်ိန္တြင္စက္ရံုမွစည္းကမ္းခ်က္မ်ားထပ္မံလက္မွတ္ထိုးခိုင္းခဲ့ျပန္သည္။စက္ရံုမွေန႔လည္(၁၂)နာရီမတိုင္မီအခ်ိန္အထိစည္းကမ္းခ်က္လက္မွတ္ထိုးမေပးသူမ်ားကိုအလုပ္မဆင္းရန္သတ္မွတ္ခဲ့ေၾကာင္းလည္းသိရပါသည္။ “ဆယ့္ႏွစ္နာရီမတိုင္ခင္လက္မွတ္မထိုးရင္ကယ္ဆယ္လို႔ေျပာပါတယ္။ထမင္းစားခ်ိန္မွာတစ္ခါတည္းလက္မွတ္ထိုးခိုင္းတာ။ငါးဆယ့္ႏွစ္ဦးလက္မွတ္ထိုးမေပးဘဲထိုင္ေနၾကတာ။လက္မွတ္ထိုးတဲ့လူေတြကလည္းဘာမသိညာမသိနဲ႔လက္မွတ္ထိုးလိုက္ရတာ”ဟုသူမကေျပာပါသည္။လက္မွတ္ထိုးေပးလိုက္ေသာစက္ရံုအလုပ္သမားႏွစ္ဆယ္ခန္႔မွာစက္ရံုအတြင္းတံခါးပိတ္ခံထားရသျဖင့္အျပင္သို႔ထြက္ခြင့္မရေၾကာင္းလည္းသူမကေျပာပါသည္။ ၄င္းအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္စည္းကမ္းတင္းၾကပ္ကာဒဏ္ေၾကးမ်ားျဖတ္ေတာက္ျခင္းအခ်ိန္ပိုေၾကးမရွင္းေပးျခင္းတို႔ေၾကာင္းအေျခခံလစာပင္အျပည့္အ၀မရေၾကာင္းစက္ရံုအလုပ္သမားမေအမီထြန္းကေျပာပါသည္။ “အေျခခံလစာေျခာက္ေသာင္းေတာင္အျပည့္မရဘူး။ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းရင္ႏွစ္ဆေပးရမွာကိုလည္းမေပးဘူး။ညဘက္အခ်ိန္ပိုကိုးနာရီကေျခာက္နာရီအထိဆင္းထားတာေတာင္မနက္ပိုင္းဆင္းတာနဲ႔ေခ်တယ္။မနက္ပိုင္းခြင့္ယူခြင့္ျပဳတယ္ဆိုျပီးအိုတီေၾကးမေပးဘူး”ဟုသူမကဆိုသည္။ သင္တန္းသားအျဖစ္မွစက္ရံုအလုပ္သမားအျဖစ္ကူးေျပာင္းသည့္အခ်ိန္တြင္ကုမၸဏီတိုင္းတြင္ရွိေသာ စည္းကမ္းသေဘာတရားအတိုင္းစည္းကမ္းခ်က္မ်ားထုတ္ျပန္ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္းသေဘာထားကြဲလြဲမွဳမ်ားျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္းစက္ရံုနည္းစနစ္ဆိုင္ရာပညာရွင္ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသားတစ္ဦးကေျပာပါသည္။ “သင္တန္းကာလတုန္းကေတာ့ဆယ္ေယာက္ဆယ့္တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေန႔အထည္ေလးသံုးေလးထည္ထြက္တာရွိတယ္။အခုလုပ္ငန္းေတြျဖစ္လာေတာ့ကုမၼဏီစည္းကမ္းခ်က္အေနန႔ဲသတ္မွတ္ခ်က္ေတြရွိလာတယ္။ကုမၸဏီထဲကိုဟန္းဖုန္းေတြယူမ၀င္ရဘူး။ကိုယ္ေရးကိုယ္တာပစၥည္းေတြထားခဲ့ရမယ္။ကုမၸဏီတိုင္းမွာရွိတဲ့စည္းကမ္းခ်က္သေဘာတရားအတိုင္းထုတ္ျပန္တာ”ဟုဆိုသည္။ မတ္လ(၁၆)ရက္ေန႔ညကစက္ရံုစည္းကမ္းကိုလက္မွတ္မထိုးေပးသူမ်ားအားစက္ရံု၀န္းအတြင္းတံခါးပိတ္ထားသည္ဟူေသာအလုပ္သမားမ်ား၏စြပ္စြဲခ်က္ကိုသူကျငင္းပါသည္။“အထင္မွားေနျပီထင္တယ္။မေန႔ကစက္ရံုေျပာင္းတယ္။အားလံုးပင္ပန္းသြားတဲ့အတြက္သူေဌးကညေနငါးနာရီမွညစာေကၽြးတာ။ျပီးေတာ့မွျပန္ပါလို႔ေျပာတာ။အတင္းအၾကပ္မျပန္ခိုင္းတာမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး”ဟုေျပာပါသည္။ အဆိုပါစည္းကမ္းခ်က္မ်ားမထုတ္ျပန္မီလြန္ခဲ့ေသာတစ္လခန္႔ကတည္းကအလုပ္သမားမ်ားအား ဖတ္ျပေပးထားေၾကာင္းလည္းသူကေျပာပါသည္။အခ်ိန္လုပ္ခမ်ားႏွင့္ပတ္သတ္ျပီးႏိုင္ငံေတာ္ရံုးပိတ္ရက္တိုင္းရွင္းေပးေၾကာင္းသူကေျပာပါသည္။ပရိပကၡျဖစ္ေနေသာအလုပ္သမားမ်ားမွစည္းကမ္းခ်က္စာ ခ်ဳပ္မ်ားကိုလက္မွတ္ထိုးပါကအလုပ္ျပန္လည္ဆင္းႏိုင္သည္ဟုလည္းသူကေျပာပါသည္။

ဒီသတင္းကို   ျပည္႕သဲေမာင္(ျပည္) မွေပးပို႔ထားတာျဖစ္ျပီး ကၽြန္ေတာ္ ျပည္သတင္းလူငယ္(ျပည္သတင္း)မွတင္ျပေပးထားပါတယ္ခင္ဗ်ာ...